Работа, Казахстан

Административно-кадровая работа.подбор сотрудников.проведение инструктажей ведение телефонных и деловых переговоров.

Работа не сложная, но ответственная. 1.Требования: - коммуникабельность, - корректность в общении с гражданами, - умение следить за своим внешним видом, - образование высшее или среднее специальное. Обязанности: - работа с клиентской базой, - консультирование клиентов по перечню продукции, порядку лицензирования и сертификации, - ведение отчетности, - заключение договоров (формирование первоначального пакета документов) Условия: - официальное трудоустройство, - рабочее место, - пятидневная рабочая неделя, - перспектива карьерного роста.

Работа не сложная, но ответственная. 2.Требования: - опыт работы по управлению персоналом от 1 года, - предприимчивость, лидерские качества, нацеленность на результат, - умение и желание учиться и профессионально расти. Личные качества: - трудолюбие и работоспособность, - способность к нововведениям, - профессиональная компетентность, - коммуникабельность, - осознание ответственности за результаты своего труда, - способность организовывать и планировать свою деятельность.

3.Обязанности: Прием и переадресация звонков, консультирование клиентов, помощь руководителю, обработка входящей и исходящей документации, подготовка документов руководителю . Требования: рассмотрим без опыта работы, предусмотрена стажировка, пунктуальность. Условия: Возможность карьерного и финансового роста, гибкий график работы, дружный коллектив профессионалов, бесплатное обучение в учебном центре компании, офис без продаж и разъездов.

Требуемый опыт работы: Более 2 лет. Требования: Высшее образования..

В задачи регионального супервайзера входят следующие функции: - набор и управление командой интервьюеров; - проведение опросов среди населения; - проверка и обеспечение качества работ; - взаимодействие с головным офисом. Требование к кандидату: - организаторские способности - умение управлять.

В задачи регионального супервайзера входят следующие функции: - набор и управление командой интервьюеров; - проведение опросов среди населения; - проверка и обеспечение качества работ; - взаимодействие с головным офисом. Требование к кандидату: - организаторские способности - умение управлять.

Ищу работу на Мицубиси Делике (7 мест), машина в отличном состоянии, белая 2004 г.в., салон велюр "Шамоникс", DVD, отличное знание города и области. Развозка дневная и ночная. Выезды на отдых, охота, рыбалка. Возможен безналичный расчет. 87017162383.

Обязанности: Руководство производственно-хозяйственной, финансово-экономической и операционной деятельностью предприятия; Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов; Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения; Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании Требования: Образование: Высшее, MBA Опыт в должности: 3 года, важен производственный опыт (желательно в сельском хозяйстве).

Требования к кандидатам: Ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обучаемость, способность работать как самостоятельно, так и в команде. Обязанности: - ведение и контроль за деловой документацией компании, - составление и подписание договоров, - работа с персоналом, - участие в деловых переговорах, консультация клиентов, - контроль за деловой документацией компании, - разработка документов делового характера, - осуществление регистрации и хранения заключенных договоров, - контроль за своевременностью представления структурными подразделениями материалов, расчетов, объяснений и т.

В задачи регионального супервайзера входят следующие функции: - набор и управление командой интервьюеров; - проведение опросов среди населения; - проверка и обеспечение качества работ; - взаимодействие с головным офисом. Требование к кандидату: - организаторские способности - умение управлять людьми - исполнительность - владение компьютером.

Обязанности: Прием и распределение звонков, встреча клиентов. Переговоры с клиентами по телефону и при встрече в офисе. Ведение сопутствующей документации по работе. Требования: Знание ПК, Набор текста, консультирование и предоставление клиентам информации. Быстрая обучаемость и умение работать с большим количеством информации.

В связи с расширением компании, приглашаем сотрудников с опытом или образованием бухгалтера. Обязанности: ведение документации, финансовое планирование, анализ данных, ежемесячная сдача отчетности. Требования: опыт 3-5 лет, ответственность, коммуникабельность. Запись на собеседование..

Внимание! Требуется кадровик-администратор. Прием ограничен. Обязанности: работа с людьми и документацией, подбор персонала, расстановка кадров, ведение документации. Требования:опыт работы 3-5 лет, ответственность, коммуникабельность, умение общаться с людьми, навыки управления. Запись на собеседование.

Требуется коммерческий директор в клининговую компанию с опытом руководящей работы в области продаж. Активность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, направленность на результат. Должностные обязанности: поиск клиентов, расчет рентабельности проектов, достижение поставленных целей. Резюме info.mattis@mail.

В обязанности входит: уборка территории от снега, листьев и пр.мусора, мелкий ремонт (штукатурка, покраска складов), летом полив прилежащих палисадников и т.д..

работа с персоналом и документацией, постановка задач личному составу и контроль за их исполнением, ведение переговоров и деловых встреч 87755528908.

работа на складе, прием и распределение товара по складу, работа с счет-фактурами и накладными, прием заявок 87477143673.

отвечать на телефонные звонки, консультация клиентов по различным вопросам, учет входящей и исходящей корреспонденции, работа в офисе 87051444198.

В кадровый центр срочно требуются специалисты разных специальности на вакантные должности. Возраст не имеет значения. График работы 5/2, с 10.00ч. до 18.00ч. Требования: ответственность, знание ПК, устная грамотная речь..

Требования к кандидатам: Ответственность, коммуникабельность, высокая работоспособность, нацеленность на результат, обучаемость, способность работать как самостоятельно, так и в команде. Обязанности: - предварительный отбор и обучение персонала, - проведение собеседований, переговоров и консультаций с кандидатами, - организация и проведение поиска квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников согласно требованиям, - создание резерва кандидатов на замещение вакансий, - участие в разработке и внедрение подготовительной программы для нанятых сотрудников, - организация обучения персонала, координирование работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры, - разработка системы оценки деловых и личностных качеств, - консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом, - разработка текущих и перспективных планов комплектования фирмы кадрами, - анализ состава, деловых и других качеств специалистов фирмы с целью их рациональной расстановки, подбора кадров, создание соответствующих условий для творческой деятельности, повышения образовательного и классификационного уровня, - контроль за расстановкой и использованием кадров рабочих и служащих, руководящих работников и специалистов, - подготовка и специализация материалов на сотрудников при собеседовании, -учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам, - ежемесячная отчетность для руководства.

Требуется Диспетчер-оператор Требования: Опыт работы не важен, Возраст от 18 лет. Обязанности: - Прием и подтверждение заказов от клиентов и торговых представителей по электронной почте, Internet, телефону.-Подготовка и оформление полученных заказов: -Бронирование товара -Занесение заказа в компьютер -Распечатка и комплектование сопроводительной документации, -Передача заказа на склад и в службу доставки, -Ведение клиентской базы данных.

В связи с расширением в крупную организацию требуются диспетчер-администратор.Для грамотного общения с людьми по телефону, для работы с текущей документации и в контроле отдела требуется легкообучаемые комуникабельные серьезные и ответственные сотрудники. Пятидневка. Перспектива, карьера, доход. Опыт работы не обязательно.

В крупную компанию требуется Коммерческий директор/ Operation Director. з/п 350 000 тенге Необходимые Навыки и Умения: 1. Опыт управления 2. Владение русским и английским языками (желательно знание казахского языка) 3. Знание рынка сельскохозяйственной техники Казахстана 4. Умение работать с компьютером и знание основных программ: электронная почта, интернет, windows, excel, word, … 5.