Работа, Казахстан

Частному предпринимателю требуются 5 менеджеров для работы в офисе и через интернет. Возраст от шестнадцати лет. Требования: ответственность, коммуникабельность, умение работать в интернет, позитивный настрой. Обучение бесплатное. С 18 лет официальное оформление и соц. пакет. Заработная плата от 15 000 тг до 150 000 тг (зависит от выполнения плана).

Ищем людей, которым интересен профессиональный и карьерный рост, международный опыт.

бухгалтер с высшим образованием, знание казахского и русского языка, с опытом работы, резюме просим отправить на электронную почту.

в Китайскую компанию требуется юрист, знание казахского и русских языков, опыт работы обязателен, с высшим образованием, просим отправить резюме на эл.почту.

Заполнение первичной документации, встреча клиентов, оформление договоров, прием заявок. Отвечать на телефонные звонки. Ответственность, коммуникабельность, самостоятельность в работе. Возраст от 18 лет. Опыт значения не имеет- своя базовая подготовка. Возможен карьерный рост. Собеседование..

Ищу продавца на женскую обувь на рынок "Алтын - Арман" в бутик..

Проводим набор сотрудников для работы в офисе административно – кадрового характера с опытом и без. Полная и частичная занятость. Требование: грамотная речь, опрятный внешний вид, презентабельная внешность, умение обращаться с первичной документацией и большим объёмом информации..

Срочно требуется сотрудники для 1 дневного опроса. Необходимо опросить клиентов специального отдела банка в городе Кокшетау. Опрос проводится 13.08.2015 и 14.08.2015 г. время пребывания в отделений банка с 14.00 до 17.00. Оплата 500 тг за каждый результативный опрос. По всем вопросам напишите на почту i_aynur@list.

Требуется воспитатель с опытом работы в дошкольном учреждении. Соответствующее образование обязательно..

Профессиональные требования: Коммуникабельность гибкость креативность умение работать в команде. ОБЯЗАННОСТИ: - телефонные переговоры - просчет стоимости заказов - контроль‚ ведение заказов ТРЕБОВАНИЯ: - опыт работы в офисе - образование высшее‚ высшее неоконченное - отличные знания оргтехники.

Агентство недвижимости в связи с расширением штата объявляет о наборе сотрудников. Требования к риэлтору: Грамотная устная речь; Опыт работы в продажах; Коммуникабельность, стрессоустойчивость; Работа в команде; Ответственность; Желательно наличие личного автотранспорта, но не обязательно. З/п.

Работа с персоналом-побор и отбор. Активный поиск кандидатов. Проведение собеседований. Работа в Интернете- поиск сотрудников, публикация вакансий. Проведение телефонных переговоров.Ответственность, коммуникабельность, хорошая самоорганизация.опыт не обязателен-своя базовая подготовка.от 18 лет. 5/2, 10.

Требуется активный, целеустремленный человек на должность менеджера дляработы на дому. Основные требования: - Наличие ПК с выходом в Интернет; - Уверенный ПК пользователь, знание основных офисных программ; - Умение эффективно организовать свой рабочий день; - Порядочность, целеустремленность, коммуникабельность, умение самостоятельно принимать решения и действовать в нестандартной ситуации.

Ищу работу в семье няни, гувернантки, воспитателя за рубежом. Творческая, люблю детей, ответственная, казашка, 26 лет, не вредная, без в/п, ничем не болею, воровством не занимаюсь опыт работы имеется в школе, в семьях, имеется образование бакалавра. Владею английским языком разговорный, средний. Присматривала за детьми в возрасте от 0 - 12 лет.

Требуется руководитель оптовых продаж. График 5/2, с 10 до 18..

в компанию требуются сотрудники с бухгалтерским, финансовым , юридическим образованием, имеется карьерный рост, повышение, пятидневка, работа с документами, с людьми, требование: коммуникабельность, целеустремленность, ответственность..

Обязанности: прием заказов; консультации клиентов. Требования: уверенный пользователь ПК; свободное владение казахским и русским языками; дисциплинированность; обучаемость; грамотная речь; желательно с опытом работы оператором..

Обязанности: Контроль за техническим состоянием всех автотранспортных средств. Составление и контроль соблюдения графика ТО автотранспортных средств. Составление заявок на приобретение ТМЦ, запасных частей для автотранспортных средств. Контроль за обеспечением водителей горюче-смазочными материалами.

Обязанности: Управление персоналом. Организация перевозок, организация ремонта и обслуживания автомобильной техники. Требования: Опыт работы обязателен. Условия: Заработная плата: 150 000 – 250 000 тг. Резюме отправлять на электронный адрес: office@a-e.kz.

Обязанности: Ведение полной деятельности транспортного участка. Расчеты и потребности, анализ и отчетность по автотранспортным расходам. Составления заявок на ремонт транспортного средства. Иные обязанности в рамках своей компетенции. Требования: Образование: высшее. Опыт работы обязателен. Условия: Заработная плата: 150 000 – 250 000 тг.

Обязанности: Планирование и контроль работы водителей. Оформление документов, ведение отчетности. Требования: Опыт работы: обязателен. Условия: Заработная плата: 100 000 тг. Резюме отправлять на электронный адрес: office@a-e.kz.

Обязанности: -Прием заявок от клиентов; - Распределение заявок по транспорту; - Контроль работы транспорта на линии; - Ведение базы данных и установленной отчетности; - Контроль выполнения заявок. Требования: -Опыт работы: обязателен. Условия: Заработная плата: 150 000 тг. Резюме отправлять на электронный адрес: office@a-e.

Требования: Образование: высшее. Опыт работы в должности более 4 лет. Опыт массового подбора персонала от 2 лет. Развитые коммуникативные навыки (умение устанавливать контакт с людьми, развитая устная и грамотная письменная речь).

Обязанности: - утверждение плана заявок на производственный период (сутки, декада, месяц, год); - составление суточного план - наряда (разнарядки) выпуска транспортных средств на линию на основании полученных заявок; - выполнение заявок заказчиков в полном объеме, оптимальным количеством подвижного состава, ресурсов на его эксплуатацию и содержание; - координацию деятельности службы эксплуатации, анализ ее эффективности, принятие решений по наиболее рациональному использованию выделенных ресурсов; - закрепление транспортных средств за работниками, перемещение работников с одного транспортного средства на другое, с целью сокращения простоев; - распределение машино-часов в соответствии с заявками Заказчика по транспортным средствам в карте планирования, с учетом работы дополнительного оборудования на спецтехнике; - определение оптимального количества горюче-смазочных материалов на транспортные средства, с учетом их эффективного использования согласно фактических пробегов, строго в соответствии с утвержденными нормами расхода; - страхование транспортных средств; - организует работы по развитию и расширению услуг, контролю за использованием транспорта заказчиками на линии, за работой автобусов на линии в части соблюдения расписаний движения, состоянием экипировки автобусов.